Se trata de cuatro líneas de ayudas que tienen como objetivo “facilitar el acceso al trabajo de las personas con discapacidad y la adaptación de sus puestos de trabajo a las condiciones específicas sociolaboral de todas aquellas que, además, tengan especiales dificultades de inserción laboral”, tal y como ha explicado la consejera Portavoz, Esther Padilla.
La cantidad destinada por cada contrato celebrado por tiempo indefinido o por transformación en contrato indefinido, siempre que sean en jornada completa, “es de 8.000 euros si la persona contratada es hombre y 8.500 si es mujer”, tal y como ha dado a conocer la portavoz del Gobierno autonómico.
Además, la consejera ha resaltado la importancia que para el Gobierno de Emiliano García-Page tiene la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, por lo que ha recalcado que estas ayudas “ya suman nueve millones y medio de euros”, a la vez que ha puesto en valor el hecho de que “uno de cada tres euros de la Estrategia Regional del Empleo va dirigido a la inclusión de personas con discapacidad, así como que se vayan a invertir 430.000 euros al día en atender a las personas con discapacidad en nuestra región”.
Los beneficiarios de las ayudas son empresas, personas autónomas, sociedades laborales o actuaciones subvencionables que, tal y como ha remarcado Padilla, “también van destinadas a personas con discapacidad que habitan en municipios con riesgo de despoblación”.
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