Hace varios meses se iniciaron las conversaciones entre la Representación Legal de los Trabajadores y la Dirección de la Empresa con la idea de elaborar un convenio propio. La existencia de 3 convenios diferentes que afectan a los trabajadores de Selymsa hace que las condiciones laborales sean distintas ante circunstancias equivalentes a pesar de estar trabajando para la misma empresa. Esta situación hace que se produzcan desigualdades entre los trabajadores.
Con la constitución de la Comisión Negociadora del Convenio de Selymsa el día el 28 de marzo de 2022 se da comienzo de manera oficial al proceso de negociación.
Las partes implicadas están manteniendo reuniones mensuales en las que ya se han intercambiado las primeras propuestas. La documentación se encuentra en fase de estudio para seguir avanzando hacia la creación de un Convenio adaptado a la realidad de Selymsa.
CONCEJALÍA DE SELYMSA
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